Pondasi Anti Korupsi Petugas Pemasyarakatan

SMOL.ID - Budaya korupsi di Indonesia masih terus berkembang di berbagai tingkatan mulai dari individu, pemerintahan dan organisasi.

Salah satu kasus yang sering terjadi adalah kasus suap dan memberikan gratifikasi kepada orang lain.

Pada tahun 2019, Transparency International memberikan penilaian kepada Indonesia mengenai Indeks Persepsi korupsi yaitu 40 dari skala 0-100 yang mana 100 merupakan nilai tertinggi yang jauh dari korupsi.

Dari Indeks Persepsi itu menempatkan Indonesia di peringkat 85 dari 180 negara di dunia.

Baca Juga: Penanaman Nilai Anti Korupsi dalam Membangun Karakter Petugas Pemasyarakatan

Hal ini dapat membuat malu bangsa ini dan merugikan negara, sehingga perlu strategi yang dilakukan untuk mencegah dan menindak secara tegas orang yang melakukan tindak pidana korupsi.

Selain itu diperlukan juga pendidikan sejak dini mengenai karakter anti korupsi dan membentuk integritas yang kuat melalui pendidikan dengan beragam bentuk dan proses, sehingga dapat berdampak besar di masa depan.

Untuk dapat menciptakan petugas pemasayrakatan yang memiliki budaya anti korupsi maka dibutuhkan pendidikan karakter anti korupsi dan membentuk integritas guna mencetak kader-kader Pemasyarakatan yang bebas dari korupsi.

Untuk mencetak generasi yang bebas dari Korupsi, dan menanamkan pondasi nilai-nilai Karakter Anti Korupsi dalam pelaksanaan kerja sebagai petugas pemasyarakatan.

Nilai-nilai yang ditanamkan, yaitu:

1. Jujur

Baca Juga: Tingginya Korupsi pada Publik Sektor dan Pencegahan yang Dapat Dilakukan

Petugas pemasyarakatan harus memiliki sifat yang jujur dalam melaksanakan tugasnya sebagai petugas pemasyarakatan.

2. Mandiri